当社、児玉電工株式会社では、正社員としての安定した雇用形態を提供しており、長期的なキャリアプランを描きながら働ける環境が整っています。地域に密着した電気工事業務に取り組みながら、社員が安心して職務に専念できるよう、充実した福利厚生や各種手当を整えています。

具体的には、月給制を採用しており、年齢や資格、経験、能力を考慮して給料を決定します。業績や評価に応じた賞与が年2回支給され、昇給も能力に応じて随時行うため、頑張りを正当に評価する文化を大切にしています。また、通勤手当、資格手当、住宅手当、家族手当、出張手当、残業手当など、多様な手当を用意。これにより、安心して働ける給与面のサポートが実現されています。

健康診断や制服貸与など、健康で快適な職場環境を重視した福利厚生も充実しており、社員の生活を支える制度が整っています。再雇用制度もあり、長期にわたって安心して働ける環境を確保しています。学歴不問で年齢に関係なく応募でき、全てのスタッフが新たな挑戦をする際のサポートも行っています。マイカー通勤が可能で敷地内には喫煙場所も設けられており、働く方のライフスタイルに配慮した環境も整えています。私たちは、社員一人ひとりがその人らしく成長できる職場を目指し、電気工事の技術を通じて、共に成長していく仲間を心待ちにしています。