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アニメーションで紹介

春日井市で電気工事の仕事なら未経験でもしっかりサポートするので安心!自由にのびのびと、自分らしく働ける職場環境があります。
職業訓練の重要性
  • check_box 基礎から応用まで段階的に学べる教育体制
  • check_box 先輩社員による一対一の丁寧な指導
  • check_box 資格取得支援制度でスキルアップを全面サポート
  • check_box 職場見学や体験入社で安心して入社前に確認できる
  • check_box フルハーネスや高所作業車の講習費用を会社が全額負担
  • check_box 全国各地への出張機会で、幅広い現場経験が得られる
当社では、未来の電気工事士を育成するための職業訓練に力を入れています。未経験者でも安心して学べる環境を提供し、実践的な技術をじっくりと身に付けられるようサポートいたします。教育方針やプログラム内容について詳しくご紹介し、あなたの成長を応援します。
充実した企業文化

充実した企業文化

次世代の電気工事士を目指すあなたに、最適な環境を提供します。

  • Point 01

    オープンなコミュニケーションが成長を促す
    当社では、社員同士が気軽に意見を交わし合えるオープンなコミュニケーションを大切にしています。お互いの考えを尊重し合うことで、より良いアイデアや解決策が生まれる環境を整えています。
  • Point 02

    協力し合うチームワーク
    プロジェクトはチームワークが不可欠です。各メンバーが自分の役割を果たしつつ、協力し合いながら目標を達成することで、絆を深め、技術の向上を図ります。この協力の精神が、次世代の電気工事士を育てます。
  • Point 03

    新しい挑戦を応援する環境
    失敗を恐れずに新しいことにチャレンジできる風土が当社の魅力です。社員一人ひとりが成長できるよう、挑戦を歓迎し、サポートする体制を整えています。この環境こそが、未来を担う電気工事士の育成に欠かせません。
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労働条件と福利厚生
労働条件と福利厚生

当社では、電気工事士として安心して働ける労働条件と福利厚生を整えています。正社員としての雇用形態を採用することで、長期的なキャリアプランを描くことができ、安心感をもって仕事に取り組むことが可能です。月給制を採用し、年齢や資格、経験、能力に応じて給与を決定していますので、頑張った分だけ正当に評価される環境を実現しています。また、業績や評価に基づき年2回の賞与を支給し、昇給も能力に応じて随時行っています。さらに、通勤手当や資格手当、住宅手当、家族手当、出張手当、残業手当など、さまざまな手当が充実しており、働く環境をサポートする制度を整えています。

福利厚生についても、各種保険が完備されており、従業員の健康や生活を守るための取り組みを行っています。定期的な健康診断も実施しており、働きやすさを重視した環境作りを心掛けています。また、制服の貸与も行っており、安心して業務に専念できるよう配慮しています。

当社は、学歴不問での応募が可能で、どのような方でも同じスタートラインから始められます。再雇用制度も用意しており、長期的に働き続けられる環境を提供しています。マイカー通勤が可能で、敷地内には喫煙エリアも設けるなど、働く方の利便性を考慮した配慮が行き届いています。新しい挑戦をしたい方や転職を考えている方にも、安心して飛び込んでいただける充実したサポート体制が整っています。

採用方法と人柄重視の理念

当社では、次世代の電気工事士を育成するための採用プロセスを大切にしています。人柄重視の考え方を基に、応募者の持つポテンシャルや熱意を見極め、最適な人材を迎え入れることに努めています。電気工事に興味がある方には、まずお気軽にご応募いただければと思います。

応募方法は、当社の公式ウェブサイトにて求人情報を確認し、必要事項を記入の上、メールまたはお電話にてご応募いただく形になります。お送りいただいた応募書類は、迅速に確認させていただき、面接日程を調整させていただきます。面接の際には、こちらからの質問だけでなく、応募者様からの質問や意見を大切にし、お互いの理解を深める場にしています。

入社後のサポートについても万全の体制を整えております。新入社員には先輩社員がマンツーマンで指導を行い、個々のスキルやペースに合わせて丁寧にサポートします。未経験者でも自信を持って業務に取り組めるよう、幅広い知識を身につけるための研修や実地訓練を提供しています。技術面だけでなく、職場に早く馴染むためのコミュニケーションやチームワークの大切さを学ぶ機会も設けています。
採用方法と人柄重視の理念
お問い合わせとサポート体制
私たち児玉電工株式会社では、採用に関して不安や疑問を抱える方々に向けて、充実したサポート体制を整えています。電気工事士という職業は専門的であるため、初めて応募される方にとってはさまざまな不安があるかと思います。そこで、私たちは一人ひとりの応募者に対して、最大限のサポートを提供することをお約束します。

まず、当社の採用プロセスについてですが、透明性を重視しており、難しい工程や専門用語を使うことはありません。応募後は、書類選考や面接を経て、最終的にはご応募いただいた方にお会いする機会を設けています。この面接では、無理に自己アピールをする必要はなく、自然体でお話しいただけることを重視しています。私たちは人柄を重視しているため、リラックスしてお越しいただければと思います。

また、面接時には当社の業務内容や職場の雰囲気について詳しくご説明し、何か気になることがあればお気軽にご質問ください。私たちの目指すのは、応募者が職場環境やチームに馴染めるかどうかを共に考えることです。これにより、電気工事に対する興味がある方々の不安を軽減し、働きやすさをご理解いただくことができます。

さらに、私たちは「気軽に相談できる窓口」を設けています。採用に関する疑問や不安については、いつでもお電話やメールにてお問い合わせください。連絡先は、電話052-914-2171、メールはinfo@e-kdk-inc.comです。些細なことでも構いませんので、どんなことでもお尋ねください。私たちのスタッフが心をこめてお答えいたします。

また、入社後のサポート体制も充実しています。新入社員には先輩社員がつき、OJTを通じて一から丁寧に指導しますので、安心して勤務を始めることができます。そして、定期的に面談を行い、働きながら感じた疑問や不安についてもサポートする仕組みを設けています。私たちと一緒に、未来の電気工事士として成長していきましょう。

Recruit
採用情報

s-納品写真-15
正社員【経験者】
更新日:2025年10月07日
雇用形態 正社員
給与

月給:250,000円~

※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。

勤務地 愛知県春日井市西高山町1-7-14
s-納品写真-6
正社員【未経験者】
更新日:2025年10月07日
雇用形態 正社員
給与

月給:250,000円~

※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。

勤務地 愛知県春日井市西高山町1-7-14

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